Muslikhun, Alfin and Ramadhon, Rosiana and Listyawati, Ika (2023) Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Pemberian Motivasi di PT. Tri Cahya Purnama. Moneter : Jurnal Ekonomi dan Keuangan, 1 (4). pp. 143-153. ISSN 3025-4663
MONETER+-+VOLUME+1,+NO.+4,+OKTOBER+2023+Hal+143-153.pdf
Download (1MB) | Preview
Abstract
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Tri Cahya Purnama Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Tri Cahya Purnama Semarang yang berjumlah 190 orang. Sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dan didapatkan 128 orang. Data diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil dari penelitian menunjukkan ketiga variabel independen (disiplin kerja, komunikasi, dan motivasi) memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tri Cahya Purnama Semarang. Uji koefisien determinasi menunjukkan 63% kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh disiplin kerja, komunikasi, dan motivasi. Sedangkan sisanya 37% dipengaruhi oleh variabel lainnya.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HE Transportation and Communications |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | Unnamed user with email [email protected] |
| Date Deposited: | 21 Feb 2024 07:08 |
| Last Modified: | 21 Feb 2024 07:08 |
| URI: | https://repository.itesa.ac.id/id/eprint/173 |
Actions (login required)
- View Item