Reservation Wage Tenaga Kerja Terdidik Jawa Barat 2017 Menggunakan Heckman Sample Selection Bias Two-Step

Angka pengangguran terdidik di Jawa Barat selama lima tahun terakhir terus meningkat dan terbesar dari provinsi lainnya. Selain itu, pengangguran memiliki hubungan dengan lamanya mencari kerja yang tergantung dari upah yang ditawarkan (wage offer) dan upah minimum yang diharapkan (reservation wage). Permasalah ini perlu diteliti lebih lanjut dengan menganalisis partisipasi bekerja dengan mendapatkan upah, tingkat upah, dan reservation wage tenaga kerja terdidik di Jawa Barat tahun 2017. Metode yang digunakan ialah metode Heckman dua tahap dengan berdasarkan fungsi upah Mincer. Metode Heckman terdiri dari regresi probit dan OLS. Selanjutnya digunakan metode regresi robust karena asumsi metode OLS tidak terpenuhi dan terdapat outlier yang berpengaruh. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa jenis kelamin, umur, dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan positif. Selain itu, jenis kelamin, pelatihan, tempat tinggal, umur, tingkat pendidikan dan status komuter memiliki pengaruh yang signifikan positif. Semakin tinggi pendidikan tenaga kerja, maka akan meningkatkan reservation wage dirinya. Hasil reservation wage berdasarkan karakteristik tertentu dalam penelitian ini sebaiknya digunakan oleh perusahaan untuk menentukan upah pertama kerja dan oleh Dewan Pengupahan Provinsi Jawa Barat untuk menentukan upah minimum.